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榮成市:升級版“招賢令” 半年引來1600餘人才

2020-10-14 編輯: 宋倩

   

      國慶、中秋假期後,榮成市康派斯新能源車輛股份有限公司智能化生產車間裏,潘淑敏又開始忙活起來。潘淑敏老家是德州,畢業於哈理工榮成校區朝鮮語專業,現在已經能夠熟練地處理公司對韓出口業務。説起為何留在榮成,她坦言:“‘百千萬英才計劃’是真金白銀的補貼,體現了榮成對人才的重視,這也是吸引我留下來的原因。”

      人才是第一資源,創新是第一動力。今年以來,榮成市積極優化人才政策,創新人才引進、使用和服務機制,賦能高質量發展。上半年,有各類院校畢業生、技能人才等1600多人選擇留在榮成工作、生活。

      出台“升級版”政策,招引人才

      今年,是榮成實施“百千萬英才計劃”的第4年。今年3月份,“百千萬英才計劃”再出“升級版”,榮成市下發《關於優化“百千萬英才計劃”支持高質量發展的意見》(以下簡稱《意見》),放寬門檻,將中專、技校及大專畢業生納入招引範圍。

      《意見》中的激勵扶持政策,包括高端人才支持計劃、支撐人才聚集支持計劃、重點領域人才支持計劃、人才引育載體支持計劃。其中,支撐人才聚集支持計劃還提出了大中專畢業生聚榮就業支持計劃。

      浦林成山(山東)輪胎有限公司的員工張麗就是升級版“百千萬英才計劃”的受益者。張麗説,向專科生髮放工作津貼、購房補貼等,這是很多城市沒有的政策,在這裏她感到了被尊重、很暖心。

      對張麗這樣的首次在企業就業的全日制大專、本科、碩士、博士畢業生,從簽訂正式勞動合同並繳納社會保險起,每人每月可分別享受500元、1000元、3000元、6000元工作津貼,期限3年。另外,購買首套住房也可以分別給予1萬元、3萬元、5萬元、10萬元購房補貼等。

      各類人才的引進增強了企業發展後勁。浦林成山培訓學院副院長張花寶説:“浦林成山正處於推行國際化戰略和轉型升級的關鍵時期,優秀人才的輸入提供了智慧支撐。”

      今年上半年,榮成採取“線上+線下”的方式,舉辦高校榮成行洽談會、招才引智高校行活動、網絡招聘會等,促成全市多家企業與職業院校簽訂校企合作意向,共招引各類院校畢業生700多人、新增技能人才900多人。

      搭平台、優服務,留住人才

      人才之所以會被吸引而來,從根本上更加看重的是成就事業的平台和創新價值的實現,為此,榮成市在為廣大人才搭建建功立業平台上下足了功夫。

      近段時間,中科芯(榮成)信息技術產業研究院有限公司院長助理孫張振正根據項目需要,專攻衞星導航定位算法。

      孫張振的研究方向是衞星導航定位與天體力學,今年7月,博士畢業的他入職中科芯(榮成)信息技術產業研究院有限公司。他説,中科芯有中科院微電子研究所專家陳杰所帶領的集成電路、人工智能及北斗高精度導航定位系統與芯片技術研發團隊,科研水平全國一流,“就業在榮成,能享有更好的科研環境和發展前景,可以實現人生價值。”

      一家高校院所背後是一整個人才團隊、一攬子科研成果、一系列合作伙伴。榮成市堅持把招才引智與招商引資、企業發展統籌結合、同步推進,推動校地、校企建立合作關係,推介人才發展環境,帶動更多科研人才向榮成集聚。

      上半年,武漢理工大學威海研究院揭牌,榮成市與武漢理工大學建立聯合人才培養基地;“才聚榮成·智創未來”全球創新創業大賽吸引80多名海內外高層次人才參賽,目前正在籌備舉辦總決賽。

      人才願意紮根一座城市,不僅在於這座城市可以給予的更好發展前景,還在於不斷釋放的温情和善意。今年,榮成市出台高層次人才服務綠色通道實施辦法,對企業註冊登記、税務服務等15個涉及人才服務職能的部門進行全面整合,為高層次人才配備人才服務專員,向90餘名符合條件的高層次人才發放“榮成惠才卡”,持卡可享受各項業務“一對一服務、一站式辦結”的全鏈條便捷服務。

      此外,榮成市還與北京千人計劃創新未來科技有限公司合作,建設運營“榮成市海創英才創新創業服務中心”,打造高層次人才一站式創新創業服務中心。計劃在金悦國際廣場、中韓國際度假酒店租賃200套左右住房作為人才公寓,讓選擇榮成的人才拎包入住。(Hi威海客户端記者 杜曉瑩 通訊員 劉兆陽 王天賦 劉增光/文 榮成市供圖)